Productivity Plus

¿Qué se requiere para ser patrón?

  • Tu su registro patronal con la prima de grado de riesgo adecuada al personal que se encuentra actualmente y al que se va a integrar.
  • Tu su Reglamento Interior de trabajo o en su defecto elaborar el que se va a presentar ante la STPS.
  • Tu su registro de Fonacot si el cliente cuenta con más de 8 empleados.
  • Tener la cuenta de nómina en el banco para transferencia a empleados.
  • Tener la cuenta de cuenta de bancos para pago de IMSS, INFONAVIT e ISN.
  • Tener su Contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado para personal con antigüedad y personal por tiempo determinado para personal de nuevo ingreso.
Si no los tienes, no te preocupes, nosotros lo hacemos por ti.
  • Analisís de las necesidades del cliente
  • Reclutamiento de personal
  • Entrevista personal o a través de Face2Face.
  • Estudios psicométricos
  • Estudio socioeconómico
  • Estudios médicos
  • Selección de personal
  • Inducción
(ESTOS COSTOS SON A PETICIÓN Y CON CARGO AL CLIENTE.)
Contratación de personal en el lugar de trabajo o a través nuestra plataforma Productivity Face2Face
  1. Llenar solicitud de empleo.
  2. Asignar cuenta bancaria (nómina).
  3. Llenar contrato laboral y firmar de acuerdo a IFE.
  4. Integración, escaneo y digitalización de expediente por empleado.
  5. Firma y elaboración de reglamento interno de trabajo.
  6. Realizar expediente físico. Documentos por expediente
    • Solicitud de Empleo.
    • Acta de nacimiento, IFE, CURP, RFC, NO. IMSS.
    • Comprobante de domicilio.
    • Carta de no antecedentes penales.
    • Comprobante de estudios.
  7. Hacer gafete del empleado.
  • Elaboración de prenomina.
  • Actualización de captura de información de altas, bajas, prestamos, ahorro, modificaciones de salario.
  • Elaboración y cálculo de nómina.
  • Elaboración de cálculo de finiquitos.
  • Timbrado de nómina.
  • Elaboración de reporte semanal de costos por empleado para la provisión de seguro social, Infonavit e ISN.
  • Elaboración de cálculo de impuestos sobre nómina para su pago.
  • Actualización de tablas de impuestos sobre nominas.
  • Elaboración de reportes de personal activo o baja.
  • Atención personalizada a los empleados a través de Face2Face.
  • Alta de empleado en IMSS.
  • Elaboración de cartas para guardería, seguro social, constancia de trabajo o recomendación.
  • Control de préstamos a empleados (Prestamos empresa, cargos por faltante en cajas, inventarios, etc.)
  • Atención a personal de renuncia con firma de renuncia.
  • Atención de pago de finiquitos.
  • Elaboración de convenio y presentación ante la ante junta de conciliación.
  • Hacer actas administrativas.
  • Hacer convenios laborales por cierres temporales.
  • Se administra su registro patronal con los movimientos de alta, bajas, modificaciones de salario, variables, etc.
  • Cálculo de IMSS mensual y bimestral.
  • Llenado de riesgos de trabajo.
  • Realización de cartas aclaratorias por riesgo de trabajo.
  • Llevar control de incapacidades y seguimientos.
  • Control y servicio de riesgos de trabajo y cálculo de prima de grado de riesgo anual.
  • Cálculo de INFONAVIT.
  • Asesoría y tramite de planes de pensiones.
  • Asesoría legal.
  • Defensa en litigio laboral.
  • Terminaciones laborales.
  • Representación ante autoridades administrativas y del trabajo.
  • Elaboración y revisión de contratos individuales.
  • Elaboración y revisión del reglamento interior de trabajo.
  • Implementación de la NOM 35.
  • Atención a inspecciones de trabajo.
  • Elaboración de convenios de pago de finiquito presentados ante la JCA.
  • Firma de convenio de pago, renuncia voluntaria.
  • Pago de cheque empleado por pago de finiquito.
  • Pago de liquidación de empleado por convenio ante la junta de conciliación.
    Manejo de cuenta bancaria para:
  • Pago a empleados
  • Pago de impuestos sobre nóminas
  • Pago de proveedores
  • Pago de servicios
    • Manejo de efectivo